换句话说，都是散养，谁乐意做什么便做什么。 但现在才发现，这一招好像是有些行不通。 他是不在乎公司的业绩，可是总公司可就没那么好说话了。 若是真的问起来，倒不会怪罪沈南衍，因为他的能力本来就不在于此处。 况且，他对于公司的贡献，总公司那里可都是记载着呢。 至于这里，他才刚来到这里，不过两个月。 上一个公司的业绩，在不知不觉中创造了同行第一，同期增长了十个百分比。 那可不是一个小数目，迄今为止，还没有人能够超越。 所以，总公司最后决定将他调到这里来，希望能够拯救亦一下这个子公司，现在看来，并非是沈南衍的管理方式不对。 是这个公司的每一位员工，都活得太随性了。 ...

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